护工证办理是否受年龄限制，取决于您所在的国家或地区的具体规定，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在就业时享有平等的就业机会和选择职业的权利，没有明确的法律限制表明申请护工证时需要达到特定的年龄限制。

在某些情况下，可能存在对申请者的年龄有特定要求的情况，

1、健康要求：某些工作可能需要申请人具备良好的健康状况，包括无传染病、心脏病等影响工作的疾病，在这种情况下，雇主可能会设定最低年龄限制。

2、教育水平：一些职位可能要求申请者具有特定的教育背景或培训经验，虽然这通常不直接与年龄挂钩，但教育程度较高的申请者可能会被视为更有资格从事该职业。

3、工作经验：某些工作可能需要一定的工作经验，以证明申请者具备相应的技能和知识，在这种情况下，雇主可能会要求申请者在一定的年龄范围内。

4、年龄歧视：尽管中国的法律禁止基于年龄进行歧视，但在实际操作中，雇主可能会因为年龄偏见而拒绝雇佣某些年龄段的申请者，为了避免这种情况，雇主通常会在招聘广告中明确说明年龄要求。

5、政策变化：政府有时会出台新的政策来调整劳动市场，这些政策可能会影响护工证的申请条件，如果政府决定提高护工证的发放标准，那么申请者可能需要满足更高的年龄要求。

申请护工证时是否需要达到特定的年龄限制，取决于多种因素，包括当地的法律法规、雇主的具体要求以及政策的变化，如果您想了解具体的年龄要求，建议咨询当地的劳动就业部门或相关机构，以获取最准确和最新的信息。