1、《企业合规管理》

- 这部分内容主要涉及企业合规的基本理论、原则和实践，包括企业合规的概念、目标、作用以及在企业管理中的重要性。

- 学习如何建立和完善企业的合规管理体系，包括合规政策、程序和工具的制定与执行。

2、《法律法规与合规风险评估》

- 这部分内容主要涵盖企业应遵守的各种法律法规，包括但不限于公司法、合同法、劳动法、税法等。

- 学习如何进行合规风险识别、评估和控制，以确保企业在经营活动中合法合规。

3、《内部控制与风险管理》

- 这部分内容主要涉及企业内部控制体系的构建与运行，以及如何通过风险管理来确保企业运营的安全性和效率。

- 学习如何设计有效的内部控制流程，以及如何使用风险管理工具和技术来识别、评估和应对潜在的合规风险。

4、《国际合规标准与实务》

- 这部分内容主要涉及国际上公认的合规标准和最佳实践，如ISO 26000（国际标准化组织）的合规管理体系标准。

- 学习如何将国际合规标准应用于企业的实际工作中，以提升企业的国际化合规水平。

5、《案例分析与模拟测试》

- 这部分内容主要是通过分析真实的合规案例，让考生了解合规问题的解决过程和方法，以及如何在模拟环境中应对合规问题。

- 通过案例分析和模拟测试，提高考生的实际操作能力和解决问题的能力。

6、《职业道德与伦理规范》

- 这部分内容主要涉及企业合规师的职业伦理和道德规范，包括诚实、公正、保密等基本原则。

- 学习如何在工作中坚守职业道德，维护企业和客户的利益，以及如何处理可能出现的职业道德冲突。

7、《综合能力测试》

- 这部分内容主要是对考生的综合能力进行评估，包括知识掌握程度、逻辑思维能力、语言表达能力等。

- 通过综合能力测试，确保考生具备胜任企业合规师工作所需的综合素质。

是企业合规师证书考试的主要科目，考生可以根据自己的兴趣和职业发展规划选择适合自己的科目进行学习，建议考生在学习过程中注重理论与实践相结合，积极参与相关的培训和实践活动，以提高自己的专业能力和就业竞争力。