临时家政服务员的工资因地区、工作经验、技能水平以及雇主的需求而异，以下是一些可能影响临时家政服务员工资的因素：

1、地区差异：不同地区的经济水平和生活成本差异较大，在经济发达地区，临时家政服务员的工资可能会相对较高。

2、工作经验：拥有一定工作经验的家政服务员通常比新手更有价值，他们的工资可能会更高。

3、技能水平：具备特定技能（如烹饪、清洁、照顾婴儿或老人）的家政服务员可能会获得更高的工资。

4、雇主需求：如果雇主需要紧急或特殊技能的服务，他们可能会提供更高的工资以吸引和保留员工。

5、工作时间：全职工作的家政服务员通常比兼职或临时工作的家政服务员获得更高的工资。

6、工作性质：不同类型的家政服务（如家庭清洁、烹饪、照顾儿童等）可能需要不同的技能和经验，这也可能影响工资水平。

7、季节性因素：在节假日或特殊活动期间，家政服务的需求可能会增加，导致临时家政服务员的工资上涨。

8、合同类型：短期合同通常比长期合同提供较低的工资，因为雇主可以更容易地替换员工。

9、保险和福利：提供全面保险和福利的雇主可能会支付更高的工资，以吸引员工并减少潜在的职业风险。

10、竞争情况：如果市场上有大量的临时家政服务员，雇主可能会降低工资以吸引和保留员工。

根据上述因素，我们可以估计一个临时家政服务员的平均工资范围，假设在经济发达的城市，一位有两年工作经验、擅长烹饪和打扫的家政服务员，每周工作40小时，且没有其他收入来源，那么他们的基本工资可能在每小时15至20美元之间，如果雇主为他们提供了额外的福利，如医疗保险和退休金计划，那么实际工资可能会更高。

这些数字仅供参考，实际情况可能会有很大差异，为了获得准确的工资信息，您应该直接咨询当地的家政服务提供商或通过招聘平台与雇主联系。