家政服务员的工资计算方式因地区、雇主和工作时长等因素而异，以下是一些可能的计算方式：

1、按小时计费：这是最常见的计算方式，雇主会根据家政服务员提供的服务时间和质量来支付工资，如果一个家政服务员每小时收费20元，那么她一天的工作（假设工作8小时）将获得160元的工资。

2、按月计费：在某些情况下，雇主可能会选择按月支付工资，这种情况下，家政服务员的收入将取决于他们为雇主提供的家庭清洁、烹饪、洗衣等服务的总价值，这通常需要与雇主协商确定。

3、按项目计费：在某些地区，雇主可能会根据特定的服务项目来支付工资，如果雇主要求家政服务员进行一次家庭装修，那么雇主可能会根据装修的费用来支付工资。

4、按工时计费：在某些情况下，雇主可能会根据家政服务员完成的任务数量来支付工资，如果雇主要求家政服务员完成一次大扫除，那么雇主可能会根据完成的任务数量来支付工资。

5、按绩效计酬：在某些公司或机构中，家政服务员的工资可能与他们的工作绩效挂钩，这意味着如果他们的工作表现优秀，他们可能会得到额外的奖金或提成。

在计算家政服务员工资时，雇主通常会考虑以下因素：

1、工作时间：工作时间越长，收入越高。

2、工作难度：一些工作可能需要特殊的技能或经验，因此这些工作的报酬可能会更高。

3、工作地点：在一些偏远或难以到达的地区，家政服务员可能会得到更高的工资。

4、工作内容：不同的工作内容可能会影响工资水平，一些工作可能需要处理更多的家务或照顾孩子，这些工作可能会得到更高的报酬。

5、工作经验：有经验的家政服务员可能会得到更高的工资，因为他们能够更好地完成工作并满足雇主的需求。

家政服务员的工资计算方式因地区、雇主和工作时长等因素而异，雇主通常会考虑上述因素来确定工资水平。