在探讨“小三阳能考月嫂证吗”这一问题时，我们需要从法律、医学和社会伦理三个层面进行综合分析。

从法律的角度来看，中国的劳动就业法规定，用人单位招用员工应当遵循平等自愿原则，禁止歧视。《中华人民共和国母婴保健法》和《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规对乙肝携带者有明确的职业限制，根据这些法律规定，乙肝病毒感染者（俗称“小三阳”）在从事医疗卫生、食品行业、保育员、教师等与公众健康直接相关的工作时，是受到严格限制的，如果一个人患有乙肝，她通常不能获得月嫂证书，因为这可能会对她的雇主构成潜在的健康风险。

从医学的角度来讲，虽然乙肝病毒可以通过血液、性接触、母婴传播等多种途径传播，但是通过日常接触和日常生活接触的传播风险相对较低，对于大多数健康的人来说，只要不共用个人用品，如牙刷、剃须刀、指甲钳等，就不会被感染乙肝病毒，对于乙肝病毒携带者来说，她们需要特别注意个人卫生，避免将病毒传播给他人。

从社会伦理的角度考虑，尽管乙肝携带者在工作场所受到一定的限制，但她们仍然可以从事其他类型的工作，她们可以选择从事教育、艺术、写作等非直接接触他人的职业，随着社会对乙肝患者的认识逐渐加深，许多企业和组织开始提供更为人性化的工作环境和政策，以支持乙肝病毒携带者的工作和生活。

对于“小三阳能考月嫂证吗”这一问题，我们的回答是：在某些情况下，乙肝携带者可能无法获得月嫂证书，因为这一职业对乙肝病毒携带者存在健康风险，这并不意味着乙肝携带者完全无法从事相关工作，她们可以选择从事其他类型的工作，并寻求企业和社会的支持，随着社会对乙肝患者的接纳度提高，越来越多的企业和组织开始为乙肝病毒携带者提供更加友好的工作环境和政策。