人力资源管理师证书取消的说法并不准确，人力资源与社会保障部（原人力资源和社会保障部）并没有宣布取消人力资源管理师证书的考试和认证流程，相反，该部门一直在推动职业技能等级认定制度的改革，并继续开展人力资源管理师等职业的职业技能等级评价工作。

在职业技能等级认定制度下，企业和组织可以根据自身需要，对员工进行职业技能等级评定，以反映员工的技能水平和岗位要求，这种制度有助于提高员工的职业素养，促进个人职业发展，同时也为企业提供了一种衡量员工能力和绩效的工具。

对于想要通过人力资源管理师证书提升自己职业技能的人来说，以下几点建议可能有所帮助：

1、了解最新政策：关注人力资源与社会保障部官方网站或相关行业协会发布的最新信息，了解职业技能等级认定制度的最新动态和相关政策。

2、评估自身需求：根据自己的职业规划和发展目标，评估是否需要人力资源管理师证书以及是否适合参加相关的职业技能等级评价。

3、准备考试：如果决定参加职业技能等级评价，需要提前准备考试，包括学习相关知识、掌握考试技巧等。

4、关注培训资源：利用现有的培训资源，如在线课程、培训班等，提升自己的专业技能和知识水平。

5、实践应用：将学到的知识和技能应用到实际工作中，通过实践来检验自己的能力，并不断调整和完善自己的职业规划。

6、持续学习：在职业生涯中，随着行业的变化和技术的进步，持续学习新的知识和技能是非常重要的，可以通过阅读专业书籍、参加行业会议、关注行业动态等方式来保持自己的竞争力。

7、建立人脉网络：在职业发展过程中，建立广泛的人脉网络对于获取信息、寻求合作和支持都具有重要意义，可以通过参加行业活动、加入专业社群等方式来拓展人际关系。

8、关注行业趋势：了解当前行业的趋势和发展方向，以便更好地适应市场变化，把握职业发展的机遇。

人力资源管理师证书并没有被取消，而是作为一项重要的职业技能得到了认可和推广，对于那些希望提升自己职业技能的人来说，重要的是要紧跟政策动态，积极准备，并通过实践不断提升自己的能力。