中级厨师证工资待遇的计算通常涉及到多个因素，包括但不限于：工作地点、所在餐厅或餐饮企业的规模、个人工作经验、技能水平以及市场需求等，以下是一些可能影响中级厨师工资待遇的因素及计算方法：

1、工作地点：不同地区的消费水平和生活成本差异较大，因此工资待遇也有所不同，在一线城市，如北京、上海、广州和深圳，中级厨师的工资可能会相对较高，而在二线或三线城市，工资水平可能会相对较低。

2、工作单位：不同的餐饮企业或酒店对中级厨师的需求和支付能力不同，五星级酒店的厨师往往享有更高的工资待遇，而小型餐馆或快餐连锁店的厨师可能工资较低，连锁餐饮集团和国际品牌餐厅可能提供更稳定和较高的薪酬。

3、工作经验：具有丰富经验和专业技能的中级厨师通常能获得更高的工资待遇，随着工作经验的增加，厨师的技能也会提升，能够处理更复杂的菜肴和更大规模的厨房工作，这通常会反映在工资上。

4、技能水平：高级烹饪技能和创新能力可以增加厨师的竞争力，从而带来更高的工资，具备良好的客户服务意识和管理能力的厨师也能获得更好的薪资。

5、市场需求：餐饮行业的整体需求水平会影响厨师的工资，在节假日或特殊活动期间，餐馆可能需要聘请更多厨师以满足客流量，这时厨师的工资可能会有所提高，相反，在淡季，餐厅可能会减少员工数量和工资支出。

6、合同类型：初级厨师通常签订的是短期合同，而中级厨师可能会签订长期合同，享受更多的福利和稳定的收入。

7、其他福利：除了基本工资外，中级厨师还可能获得各种福利，如社会保险、住房公积金、带薪休假、餐饮补贴等，这些福利可以显著提高实际到手的工资。

根据上述因素，中级厨师的工资待遇可以通过以下公式进行估算：

工资 = 基础工资 + 绩效奖金 + 福利补贴

- 基础工资是根据行业标准和职位要求设定的固定金额。

- 绩效奖金是基于个人和团队的工作表现、客户满意度等因素来评定的额外收入。

- 福利补贴包括社会保险、住房补贴、餐饮补贴、交通补贴等。

具体数额需要根据所在地区的实际情况、个人能力和经验、以及所在企业的政策来确定，为了获得准确的工资待遇，建议直接咨询相关企业和专业人士，或者查看当地劳动部门发布的工资指导价位。