在探讨办理护工证是否有年龄限制的问题上，我们首先需要了解《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者年龄的规定，根据该法律，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，并且对于已满十六周岁不满十八周岁的劳动者，应当按照国家有关规定为其提供相应的劳动保护。

具体到护工这一职业，虽然它可能不直接涉及体力劳动强度，但作为护理人员，其工作性质要求具备一定的耐心、细心和责任感，这些品质在一定程度上与年龄相关，年轻护工往往更能够适应高强度的工作节奏和面对突发情况时的应变能力。

是否设定年龄上限，这取决于具体的政策和行业规定，在一些地区，可能存在对特定年龄段的护工有年龄限制的规定，例如某些城市可能会要求护工必须达到一定年龄（如18岁或20岁），以便他们拥有足够的生活经验和判断力来处理工作中可能遇到的各种复杂情境。

如果一个地区的卫生服务需求特别大，那么可能会有政策鼓励招聘更多的护工，包括放宽年龄限制，以应对人手不足的问题，在这种情况下，即使没有明确的年龄限制，雇主也可能会根据实际需要选择最合适的护工。

考虑到不同国家和地区的文化差异，有些地方可能出于对年轻劳动力的偏好，而设置较低的最低年龄要求，而另一些地方则可能更加重视经验与成熟度，因此可能会设定更高的年龄限制。

是否可以办理护工证并没有一个固定的年龄限制，这在很大程度上取决于当地的法律法规、行业标准以及具体的工作需求，如果需要了解某个特定国家或地区关于护工证的年龄限制规定，建议直接咨询当地相关部门或查阅相关的法律法规文件。