在探讨这个问题之前，我们需要了解幼儿园的工作环境以及月嫂工作的性质。

幼儿园是孩子们学习和成长的地方，需要提供一个安全、健康和有爱的环境，幼儿园的工作人员需要具备一定的资质和专业能力，以确保孩子们的安全和健康。

月嫂的工作主要是照顾产妇和新生儿，提供专业的护理和育儿服务，月嫂需要具备一定的专业知识和技能，以应对各种可能的情况和挑战。

如果一个持有月嫂证的人去幼儿园工作，是否可行呢？

1、资质要求：幼儿园对工作人员的资质要求较高，不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要通过相关的培训和考核，如果这个人持有月嫂证，但并未接受过幼儿园工作的培训和考核，那么他/她可能无法满足幼儿园的资质要求。

2、工作内容：幼儿园的工作内容与月嫂的工作内容有很大差异，月嫂主要负责照顾产妇和新生儿，而幼儿园的工作人员则需要负责孩子们的日常教育和照顾，如果这个人希望在幼儿园工作，他/她可能需要接受一些关于幼儿教育和管理方面的培训。

3、工作时间：幼儿园的工作时间和月嫂的工作时间也有很大差异，幼儿园通常需要轮班制，而月嫂则可以自由选择工作时间，如果这个人希望在幼儿园工作，他/她需要考虑自己是否能够适应这种工作时间安排。

4、薪资待遇：幼儿园的工资待遇通常比月嫂要高一些，这是因为幼儿园需要支付额外的培训费用和福利待遇，如果这个人希望在幼儿园工作，他/她需要权衡自己的经济状况和职业发展目标。

如果一个人持有月嫂证并希望在幼儿园工作，他/她需要接受相关的培训和考核，以满足幼儿园的资质要求，他/她也需要考虑自己的工作内容、工作时间和薪资待遇等因素，做出合理的决策。