人力资源管理师证，全称是人力资源管理师职业资格证书，是由人力资源和社会保障部门颁发的证书，这个证书的用途非常广泛，主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业技能：人力资源管理师证书是对人力资源管理专业知识和技能的一种认可，持有者可以证明其具备一定的人力资源管理能力，这对于求职、升职、加薪等都有帮助。

2、职业发展：在企业中，人力资源管理师是一个非常重要的职位，他们负责招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等工作，对于企业的运营和发展起着关键作用，持有人力资源管理师证书的人，在职业发展上会有更多的机会。

3、提高竞争力：在求职市场上，拥有人力资源管理师证书的人，会比没有证书的人更具有竞争力，因为HR是公司的核心资源之一，对于任何一家企业来说，都需要有专业的HR来管理。

4、拓宽职业道路：除了在企业工作，还可以从事人力资源咨询、人力资源培训机构等工作，甚至还可以自己创业开设人力资源咨询公司。

5、提升薪资待遇：根据中国劳动法规定，企业需要为员工缴纳社会保险费，其中就包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而在这五险一金中，只有养老保险是由雇主承担的，其他四险一金都是由员工自己承担的，持有人力资源管理师证书的人，在工资待遇上会有一定的优势。

6、享受政策优惠：在一些地区，持有人力资源管理师证书的人，可以享受到一些政策优惠，比如购房、购车、子女入学等方面的优惠。

7、提升个人素质：人力资源管理师需要具备良好的沟通技巧、组织协调能力、解决问题的能力等，这些能力的提升，不仅可以在工作中得到体现，也可以在生活中得到应用。

人力资源管理师证是一个非常重要的证书，无论是对个人还是对企业，都有着重要的意义。