企业培训师制度是书制度建设的组成部分，它的全部内容都应符合书制度的要求，其证书是劳动保障部代表制发的证明文件，它是培训工能力的证明，是一本从事企业培训工作的通行证。目前，统考职业共有12个，它们是企业培训师、职业指导人员、秘书、师(员)、员、物业人员、心理师、电子商务师、企业人力资源人员、项目师、企业信息师、劳动保障协理员。证书用印为：劳动和社会保障部培训就业司、劳动和社会保障部技能鉴定中心。其余职业一是地方通用性职业，二是行业性职业，用印为所在主管部门。书制度是一种特殊形式的制度，它是指按照制定的职业或任职资格条件。

　　作为一个企业培训师，有几种不同类型的薪金水平。如果培训师为一家大公司工作，培训师可能会一个相当高的薪水。大多数聘请培训师作为一个全职的企业培训师的公司也将支付培训师的出差费用和给培训师出差补贴。如果培训师是为自己的工作，然而，培训师可能会发现培训师赚的不多。培训师只能期望每完成一个任务或者预约而被支付，而大部分的时间，这将不包括差旅费。因此，作为一个企业培训师，视乎培训师具体做的哪一种，培训师的薪水在一定程度上会有所不同。

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　　企业培训师证书含金量：

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