企业人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部（人社部）颁发的，这个证书是中国人力资源行业中的一项重要资质认证，它代表了持证人在人力资源管理方面的专业知识和实践技能。

企业人力资源管理师证书的考试内容主要包括以下几个方面：

1、人力资源管理基础知识：这部分内容涵盖了人力资源管理的基本理论、原则和方法，以及人力资源管理在企业中的重要性。

2、招聘与选拔：这部分内容主要涉及如何进行有效的招聘和选拔，包括面试技巧、人才评估、员工素质模型等。

3、培训与发展：这部分内容主要涉及如何设计和实施员工的培训和发展计划，以提高员工的能力和素质。

4、薪酬与福利管理：这部分内容主要涉及如何制定和执行合理的薪酬和福利政策，以吸引和留住优秀的员工。

5、绩效管理：这部分内容主要涉及如何设计和实施有效的绩效管理体系，以提高企业的运营效率和竞争力。

6、劳动关系管理：这部分内容主要涉及如何处理和解决员工与企业之间的劳动关系问题，以维护企业和员工的利益。

企业人力资源管理师证书的考试形式主要是笔试和面试，笔试部分主要测试考生的理论知识水平，面试部分则主要测试考生的实践能力和沟通技巧。

持有企业人力资源管理师证书的人员通常可以在以下领域发挥作用：

1、企业内部：持有证书的员工可以在企业的各个部门担任人力资源管理职位，如招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、绩效管理专员等。

2、咨询公司：持有证书的员工可以在人力资源咨询公司担任顾问，为企业提供人力资源管理的专业咨询服务。

3、培训机构：持有证书的员工可以在培训机构担任讲师，教授人力资源管理的相关知识和技能。

4、政府部门：持有证书的员工可以在政府相关部门担任人力资源管理的职务，如劳动监察、社会保险等。

5、教育机构：持有证书的员工可以在教育机构担任教师，教授人力资源管理的相关专业课程。

企业人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的，它是衡量一个人在人力资源管理方面专业水平和实践能力的重要标准，持有该证书的人员可以在企业、咨询公司、培训机构等多个领域发挥重要作用。