家政经纪人的提成计算方式因公司、地区和工作性质而异，但通常包括基本工资和业绩提成，以下是一些常见的提成计算方法：

1、固定提成：这是最常见的计算方式，经纪人根据其完成的工作数量或质量获得固定金额的提成，如果每月完成100小时的家政服务，则可能获得50元的提成。

2、比例提成：这种方式下，经纪人的收入是根据他们成功促成的交易金额来计算的，如果经纪人帮助一家公司完成了一笔价值10,000元的家政服务交易，他们可能会获得交易金额的5%作为提成。

3、佣金加奖金：在这种模式下，经纪人不仅获得固定的佣金，还根据他们的业绩获得额外的奖金，如果经纪人在一个月内完成了超过100小时的家政服务交易，他们可能会获得额外的10%作为奖金。

4、阶梯式提成：这种模式会根据经纪人完成的工作量或交易额来设定不同的提成比例，如果经纪人完成1000小时的家政服务，他们可能会获得基础提成，然后每增加100小时，提成比例提高1%。

5、综合提成：有些公司会将固定提成、比例提成和佣金加奖金等多种方式结合起来，以激励经纪人更积极地工作。

6、业绩奖励：除了基本的提成外，有些公司还会为表现优异的经纪人提供额外的奖励，如旅游、购物卡或其他福利。

7、时间加成：对于需要长时间工作的家政经纪人，公司可能会根据工作时间给予额外的提成，如果经纪人每天工作8小时，那么他们可能会获得每小时1元的额外提成。

8、客户满意度：有些公司可能会根据客户的反馈和满意度来调整经纪人的提成，如果客户对家政服务非常满意，公司可能会给予经纪人更高的提成。

家政经纪人的提成通常取决于他们的工作表现、公司政策和行业标准，为了确保公平和合理的收入，经纪人应该与雇主或公司进行详细的讨论，了解具体的提成计算方法和条件。