本文目录导读：

1. 初级人力资源管理师（国家职业资格五级）
2. 中级人力资源管理师（国家职业资格四级）
3. 高级人力资源管理师（国家职业资格三级）
4. 技师（国家职业资格二级）
5. 高级技师（国家职业资格一级）

初级、中级、高级、技师和高级技师，高级人力资源管理师是五个等级中的最高级别。

初级人力资源管理师（国家职业资格五级）

初级人力资源管理师是指具备以下条件之一的人员：

1、取得人力资源相关中专学历，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得人力资源相关专业大专学历，连续从事本职业工作4年以上；

3、取得人力资源相关专业本科学历，连续从事本职业工作2年以上；

4、取得其他相关专业本科学历，连续从事本职业工作4年以上。

中级人力资源管理师（国家职业资格四级）

中级人力资源管理师是指具备以下条件之一的人员：

1、取得人力资源相关专业大专学历，连续从事本职业工作5年以上；

2、取得人力资源相关专业本科学历，连续从事本职业工作3年以上；

3、取得其他相关专业本科学历，连续从事本职业工作5年以上。

高级人力资源管理师（国家职业资格三级）

高级人力资源管理师是指具备以下条件之一的人员：

1、取得人力资源相关专业硕士学历，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得人力资源相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上；

3、取得人力资源相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上；

4、取得人力资源相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上。

技师（国家职业资格二级）

技师是指具备以下条件之一的人员：

1、取得人力资源相关专业大专学历，连续从事本职业工作10年以上；

2、取得人力资源相关专业本科学历，连续从事本职业工作7年以上；

3、取得人力资源相关专业硕士学位，连续从事本职业工作5年以上；

4、取得人力资源相关专业博士学位，连续从事本职业工作3年以上。

高级技师（国家职业资格一级）

高级技师是指具备以下条件之一的人员：

1、取得人力资源相关专业大专学历，连续从事本职业工作15年以上；

2、取得人力资源相关专业本科学历，连续从事本职业工作12年以上；

3、取得人力资源相关专业硕士学位，连续从事本职业工作9年以上；

4、取得人力资源相关专业博士学位，连续从事本职业工作6年以上。