护工证是护工职业资格证书，由国家卫生健康委员会颁发，持有护工证的护工在从事护理工作时，可以享受一定的待遇和福利，工资的计算方式因地区、企业和个人情况而异，以下是一般情况下护工工资的计算方法：

1、基本工资：根据护工证级别和工作经验，确定基本工资，护工证级别越高，工资越高，工作经验越丰富，工资也相应提高。

2、绩效工资：根据工作表现和服务质量，发放绩效工资，这部分工资可能与护理质量、服务态度、患者满意度等因素有关。

3、加班费：根据国家规定，护工需要支付法定节假日加班费、夜班费等，具体标准按照当地劳动法规定执行。

4、奖金和福利：根据公司政策，护工会获得一定的奖金和福利，年终奖、优秀员工奖励等。

5、社会保险和公积金：根据国家法律法规，护工需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，并缴纳住房公积金。

6、其他补贴：根据公司政策，护工会获得一定的交通补贴、餐补、住宿补贴等。

以北京为例，护工的基本工资一般在3000-5000元人民币之间，绩效工资和奖金根据个人表现和公司政策而定，如果工作表现优秀，绩效工资和奖金可能会更高，社保和公积金的比例一般为工资的10%。

需要注意的是，以上信息仅供参考，实际工资计算方式可能因地区、企业和个人情况而异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构了解具体工资计算方法和标准。